Wil jij jouw expertise in online marketing inzetten voor een groeiende organisatie die mensen met elkaar verbindt? Bij Topgeschenken Nederland B.V. zijn we op zoek naar een gedreven Online Marketeer die creatief is, houdt van digitaal groeiën en eager is om innovatieve strategieën te implementeren. Met onze sterke merken helpen we klanten van bloemen, taarten tot geschenken de perfecte boodschap over te brengen.
Als Online Marketeer ben jij de sleutel tot het uitvoeren van onze marketingstrategie. Je draagt bij aan het vergroten van onze online zichtbaarheid en stimuleert de conversie. Je bent hands-on betrokken bij het opzetten en optimaliseren van verschillende online campagnes, waaronder SEA, sociale media en display advertenties voor onze merken, zoals Topbloemen en Toptaarten. Daarbij werk je nauw samen met externe bureaus om de effectiviteit van onze campagnes te maximaliseren en gebruik je data-analysetools om kansen voor verbetering te identificeren.
Naast een aantrekkelijk salaris en een vakantietoeslag van 8%, bieden we 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, een goede pensioenregeling en kortingen voor personeel. We zorgen voor een maandelijkse lekkere lunch, vers fruit op de werkvloer, en je hebt de geloofwaardige optie om extra verlofdagen bij te kopen. Thuiswerken is mogelijk en we ondersteunen je persoonlijke ontwikkeling met toegang tot Good Habitz. Bovendien werk je in een ondersteunende en informele sfeer binnen een organisatie die waarde hecht aan jouw bijdrage.
Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Marketing, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting. Je hebt tussen de 3 en 5 jaar ervaring in online marketing, bij voorkeur in de e-commerce sector, en bent goed onderlegd in Google Ads en performance marketing. Daarnaast heb je ervaring met zowel B2C- als B2B-marketingstrategieën en ben je analytisch ingesteld. Een proactieve houding en een resultaatgerichte mindset zijn essentieel om nieuwe kansen te ontdekken en optimaal te benutten.
Solliciteer dan via onderstaande button direct bij de werkgever.