Over de vacature
Samen bouwen we aan iets groots. Bij Aethon krijg je de ruimte om te groeien, te innoveren en het verschil te maken – in je werk én voor de maatschappij. Are you on?
Wat je gaat doen
- Je ontwikkelt en implementeert de growth strategie van acquisitie tot community en vertaalt die naar een onderscheidend marketingprogramma. Je stuurt op data en houdt de hele funnel en stakeholders scherp.
- Je ontwikkelt een verfijnt een datagedreven supply and demand model voor instroom, activatie en retentie.
- Je implementeert AI-gedreven en hypergepersonaliseerde outreach en ontwikkelt predictieve modellen die voorspellen welke hire een actieve en loyale worker wordt.
- Je bent (mede)architect van onze marketingtechnologie-stack (denk aan HubSpot, Lookerstudio, Aelio, analytics- en attributietools) om tracking en attributie waterdicht te maken.
- Je duikt in de metrics die er écht toe doen : CAC/CLV, activatie, gemiddelde werkuren, retentie, reactivatie. Je vindt de echte hefbomen en ontwerpt experimenten die die cijfers bewegen.
- Je ontwerpt en optimaliseert de funnel van hire naar actieve, loyale worker en bouwt de community- en retentiemechanismen die dat mogelijk maken in HubSpot.
- Je bouwt businesscases die budgetbeslissingen onderbouwen en nieuwe groeikansen vergroten.
- Je stuurt het team aan op het opzetten van gestructureerde testinitiatieven en introduceert en bewaakt een high-tempo testing cultuur binnen het marketingteam.
- Je werkt direct samen met managing director Mitchell de Bos (Temper, Malt) en COO Chris Kok (HelloFresh, Rocket Internet), rapporteert aan CMO Joost van Dijk (Welten, BMC). Je werkt daarnaast nauw samen met product/IT/webbouwers en de marketing automation specialist om de candidate journey en het onboardingsproces op het platform continu te optimaliseren.
Vereisten
Jij denkt in structurele groei, niet in losse campagnes. Je ziet de funnel als één geheel, weet precies waar de hefbomen zitten en combineert strategisch inzicht met de drive om het zelf uit te voeren.
- Bewezen ervaring als growth lead of head of marketing in een snelgroeiende omgeving.
- Ervaring met recruitment-, activatie- en retentiestrategieën, bij voorkeur in een platformomgeving of staffing agency.
- Sterk begrip van datamodellering, datastromen en integraties binnen marketingtechnologie.
- AI-first werkwijze: je gebruikt AI om systemen te bouwen, niet om taken te vervangen.
- Sterk leiderschap: je coacht, motiveert en ontwikkelt mensen.
- Goede kennis van HubSpot en online advertentiemodellen.
- Datagedreven instelling: van model tot beslissing.
- Affiniteit met maatschappelijke impact is een echte plus.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €6.500 – €7.500 bruto per maand (40 uur).
- Een functie voor 32–40 uur per week, hybride werken (75/25).
- Een sleutelrol in een ambitieus bedrijf met een missie die verder gaat dan commercie.
- MacBook + iPhone en alle tools die je nodig hebt om te winnen.
- Flexibele verlofregeling voor optimale work-life balans.
- Korting op je sportschoolabonnement via onze bedrijfsregeling.
Over Aethon
Aethon laat de maatschappij stralen! Dat doen we door mensen die staan te popelen om aan de slag te gaan, te verbinden aan organisaties in de zorg, kinderopvang, bij de overheid, het onderwijs en woningcorporaties. Sectoren die Nederland mooi maken en waar talent het hardst nodig is. Zo zetten we mensen, organisaties en daarmee de maatschappij ‘aan’. Ook digitaal maken we het verschil. Met ons eigen tech-platform Aelio bieden we technologiegedreven personeelsoplossingen die onze klanten helpen om sneller, slimmer en met meer continuïteit de juiste mensen in te zetten. Wil jij het verschil maken met werk dat ertoe doet? Dan is dit jouw moment. You’re on met Aethon!