Over de vacature
Generous for Generations – jouw werk verbindt generaties, en dat maak jij zichtbaar en meetbaar
Wat je gaat doen
- Je werkt in een contentteam van drie collega’s en stemt veel af met onder anderen fondsenwervers en alumni-officers. Zij brengen onderwerpen, signalen en ideeën in; jij vertaalt die samen met je collega’s naar passende online communicatie en campagnes.
- Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er niet alleen voor. In het kleine contentteam zoeken collega’s elkaar actief op, delen ze ideeën en helpen ze elkaar verder. Tegelijkertijd profiteer je van de kennis en expertise van collega’s in de bredere organisatie.
- Je bent verantwoordelijk voor:
- Nieuwsbrieven alumni én donateurs – je beheert en herijkt onze bestaande alumni-nieuwsbrief en ontwikkelt een nieuwe, aparte donateursnieuwsbrief, in nauwe samenwerking met de fondsenwervers.
- Marketing- en wervingscampagnes – je ontwikkelt campagnes gericht op (nieuwe) donateurs en voert deze samen met de fondsenwervers uit.
- Data en meten – je bouwt en onderhoudt rapporten en dashboards, en je houdt website-analytics en -statistieken bij. Meten is bij ons geen bijzaak, maar onderdeel van hoe we werken.
- Werken met onze database (Salesforce) – je zet campagnes op en segmenteert doelgroepen voor gerichte communicatie en ondersteunt andere collega’s hierbij.
- Ondersteuning in communicatie – je ondersteunt je collega’s bij het uitvoeren van de communicatiestrategie, voornamelijk via de digitale kanalen (website, social media).
Vereisten
Je neemt initiatief en ziet kansen om onze online marketing verder te ontwikkelen. Je kunt zelfstandig keuzes maken en zoekt actief de samenwerking met collega’s wanneer dat nodig is.
En daarnaast:
- ervaring met marketing en/of communicatie, bijvoorbeeld in fondsenwerving, alumnirelaties, of non-profitmarketing;
- ervaring met Salesforce (of een vergelijkbaar CRM-systeem) en met een CMS zoals bijvoorbeeld WordPress of Drupal;
- je bent thuis in of hebt affiniteit met e-mailmarketing en nieuwsbrieftools;
- je kunt resultaten uit online campagnes en kanalen analyseren en vertalen naar concrete verbeteringen.
Ervaring met fondsenwerving, alumnirelaties of marketing binnen een maatschappelijke of non-profitorganisatie is welkom, maar niet noodzakelijk.
Arbeidsvoorwaarden
- een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een werkweek van 28 tot 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.873,-tot maximaal € 5.264,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
- Naar eigen keuze mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur.
- Mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden of aanpassen via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden.
Over het bedrijf
Het Alumni Office van de Universiteit Utrecht zet zich in om alumni te blijven bereiken en levenslang te binden aan de universiteit. Door verbonden te blijven met de Universiteit Utrecht kunnen alumni hun netwerk uitbreiden, deelnemen aan evenementen, gebruikmaken van carrièremogelijkheden en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen hun vakgebied en de Universiteit Utrecht.
In nauwe samenwerking met het Alumni Office werkt het Utrechts Universiteitsfonds aan een blijvende betrokkenheid van alumni bij de universiteit. Sinds 1886 verbindt het fonds generaties alumni met de Universiteit Utrecht. Onder het motto Generous for Generations worden kansen doorgegeven aan studenten, onderzoekers en de universiteit als geheel. Alumni kunnen hieraan bijdragen door donateur te worden van het Utrechts Universiteitsfonds en zo te investeren in de volgende generatie.