Over de vacature
Weet jij waarom de ene vacature wél kandidaten oplevert en de andere nauwelijks wordt gezien? Duik jij graag in doelgroepen, campagnes en data om daar vervolgens iets mee te doen? En word je enthousiast van nieuwe mogelijkheden in recruitmenttechnologie en AI? Dan hebben we bij Koraal een mooie rol voor je.
Wat je gaat doen
Als Recruitment Marketing Specialist houd jij je bezig met de vraag: hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen Koraal weten te vinden én in beweging komen?
- Je verdiept je in onze arbeidsmarktdoelgroepen en vertaalt inzichten en recruitmentdata naar concrete campagnes, kanaalkeuzes en sourcingstrategieën.
- Je ontwikkelt en optimaliseert campagnes, volgt wat ze opleveren en stuurt bij waar nodig.
- Je kijkt verder dan bereik en clicks: welke kandidaten bereiken we, waar komen ze vandaan en welke aanpak werkt het beste?
- Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze recruitmenttools en digitale processen en onderzoekt hoe nieuwe mogelijkheden, waaronder AI, recruitment slimmer en effectiever kunnen maken.
- Je werkt nauw samen met recruiters, onze Employer Branding Specialisten en collega’s van onder andere HR, Communicatie en IT.
Vereisten
Je bent iemand die nieuwsgierig wordt van cijfers, maar niet de hele dag in een dashboard wil blijven hangen. Je wilt begrijpen wáárom iets werkt en gebruikt die kennis om de volgende campagne, kanaalkeuze of werkwijze beter te maken. Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor marketing en doelgroepgedrag.
- HBO werk- en denkniveau
- ervaring met recruitmentmarketing en/of performance marketing
- kennis van digitale wervingskanalen en socialmediaplatforms
- ervaring met doelgroepsegmentatie en het opzetten en optimaliseren van campagnes
- ervaring met data, analytics en rapportages
- kennis van sourcing en proactieve kandidaatbenadering
- affiniteit met recruitmenttechnologie, digitale processen en nieuwe toepassingen zoals AI
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min. €3.551 en max. €5.200 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering van 8,33%, een ruime pensioenregeling en deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
- Contract: een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
- Ontwikkeling: ruimte om je vakkennis verder uit te bouwen en ontwikkelingen binnen recruitmentmarketing, data en technologie te volgen.
- Hybride werken: je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Sittard, op locaties van Koraal en vanuit huis, in overleg met je leidinggevende.
Over het bedrijf
Je maakt onderdeel uit van het team Recruitment & Arbeidsmarkt. Een team waarin recruiters, employer branding specialisten en een recruitment medewerker samenwerken aan de instroom van nieuwe collega’s voor Koraal. We zitten als team midden in een professionaliseringsslag en er ligt volop ruimte om mee te bouwen: met jouw expertise, ideeën en ondernemerschap draag je bij aan recruitment dat ook op de lange termijn stevig staat.